The uplifting message of "Reinventing Organizations" has resonated with readers all over the world, and they have turned it, one conversation at a time, into a word-of-mouth phenomenon. The book has helped shift the conversation from what's broken with management today to what's possible. It is inspiring thousands of organizations–corporations and nonprofits, schools and hospitals–to adopt radically more powerful, soulful, and purposeful practices. …

55 fiches détaillant les techniques et les outils qui permettent de développer et de renforcer la cohésion de son équipe de travail. Avec des schémas, des points théoriques, des exemples, des sélections d'ouvrages et de sites Internet. …

Récit romancé relatant la rencontre d'un trader ruiné et d'un moine bouddhiste trader, et l'enseignement prodigué par ce dernier au premier pour apprendre à gérer ses émotions face au stress du marché boursier et conserver son calme en toute occasion pour être assuré d'atteindre ses objectifs. …

Facture 2, 10, ou 100 fois plus que la concurrence, sans rien changer à ton offre. …

S'appuyant sur son expérience personnelle ainsi que sur celle des nombreuses figures de l'économie, du sport et de la science qu'il a rencontrées au cours de sa carrière, l'auteur dresse la liste des 33 principes fondamentaux enracinés dans la psychologie et les sciences comportementales qui mènent à la réussite. Il propose une feuille de route pour modifier ses méthodes de travail et innover. …

Vous pouvez obtenir 2 fois, 10 fois ou 100 fois plus de prospects que vous n'en avez actuellement sans rien changer à ce que vous vendez…Ce livre contient les manuels de jeu qui m'ont permis de passer du stade où je dormais sur le sol de ma salle de sport à celui où je possède un portefeuille d'entreprises qui génèrent 200 000 000 $ par an en moins d'une décennie. Vous voulez connaître la plus grande différence entre ces deux périodes ? Le nombre de prospects que je recevais. …

Le cadre théorique et les différentes approches des rapports entre la culture et le management sont présentés, ainsi que les pratiques de management interculturel mises en place dans des entreprises évoluant dans plusieurs environnements culturels. …

Ce livre pionnier, publié pour la première fois en 1911, propose une approche méthodique et scientifique de la gestion des entreprises et de l'organisation du travail. Taylor, souvent considéré comme le père du management scientifique, dévoile des méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité et la productivité, des concepts qui restent plus pertinents que jamais dans notre monde moderne. …

Découvrez l'œuvre révolutionnaire qui a transformé le monde du travail et de la gestion : Les Principes de l'organisation scientifique du travail de Frederick Winslow Taylor. Ce livre pionnier, publié pour la première fois en 1911, propose une approche méthodique et scientifique de la gestion des entreprises et de l'organisation du travail. Taylor, souvent considéré comme le père du management scientifique, dévoile des méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité et la productivité, des concepts qui restent plus pertinents que jamais dans notre monde moderne. …